Bij de implementatie van laadpalen op de werkplek moet je aan tal van zaken denken. Hoe ga je het gebruik ervan zo gemakkelijk mogelijk maken? Wat voor laders moet je kiezen? En aan wie ga je die beschikbaar stellen?
Omdat EV’s nog een relatief nieuwe technologie zijn, is de laadinfrastructuur niet overal toereikend om aan de huidige vraag van bestuurders te voldoen – en die vraag stijgt snel. Als je (potentiële) werknemers in een EV rijden, dan is de kans groot dat ze gefrustreerd zijn over het gebrek aan oplaadmogelijkheden.
Dit biedt werkgevers een belangrijke kans om in te spelen op een belangrijke frustratie van hun werknemers. Als iemand persoonlijk of zakelijk ervoor kiest om te investeren in een elektrische auto , doet hij of zij dat vaak omdat hij/zij zich persoonlijk betrokken voelt bij klimaatverandering en het verminderen van de CO2-uitstoot belangrijk vindt. Ze zien elektrische mobiliteit als een oplossing voor de uitdagingen die de klimaatcrisis met zich meebrengt. Door hen te steunen in hun beslissing om elektrisch te gaan rijden, draag je bij aan de werknemerstevredenheid.
De mogelijkheid bieden om op het werk op te laden kan ook een manier zijn om de werknemers die al elektrisch rijden aan te moedigen om weer meer naar kantoor te komen. Veel organisaties zoeken naar manieren om hun werknemers in hun thuiswerkroutine te stimuleren, aangezien de overgrote meerderheid van de werknemers niet fulltime terug wil naar kantoor.
Vergunningen of bestemmingsplannen
Voorafgaand aan de installatie is het zaak om te kijken of er op de vestigingsplek van je bedrijf beperkingen zijn. Afhankelijk van je laadbehoeften moet je misschien de eigenaren van de locatie erbij betrekken en rekening houden met de plaatselijke autoriteiten voor vergunningen of bestemmingsplannen. Door in overleg te gaan met de belangrijkste belanghebbenden, kun je vervelende en kostbare vertragingen in de toekomst voorkomen.
Laadpaalkeuze
Maar welke laadpalen moet je dan kiezen? Hoewel EV-laders er allemaal hetzelfde uitzien, zijn er in werkelijkheid veel verschillende opties op de markt. Zo zijn er laadstations die snel stroom leveren en andere die dit efficiënter doen. Om de keuze gemakkelijker te maken, is er een laadstrategie voor de werkplek nodig. Consumenten hebben we vaak de neiging om de snelste, nieuwste of meest geavanceerde technologie te kiezen die binnen het budget valt. Maar bij het opladen op de werkplek is dit misschien niet de juiste aanpak. Voordat je beslist over een oplaadoplossing, is het essentieel om de juiste vragen te stellen. Hoe belangrijk is bijvoorbeeld de laadsnelheid van EV-laadstations op de werkplek? Hoe snel wil je dat de berijders kunnen opladen is de belangrijkste factor bij de afweging welk laadstation past bij de behoeften van je organisatie. Voor bedrijven zijn over het algemeen laders tussen 11 kW en 22 kW de beste optie. Snelladers is vaak maar in enkele gevallen de juiste optie.
En wil je EV-laden op de werkplek aanbieden als een gratis of een betaalde dienst? Hoewel er zeker wat is te zeggen voor het aanbieden van EV-laden als een werknemersvoordeel, kiezen sommige organisaties ervoor om opladen als een betaalde dienst aan te bieden. Sommige bedrijven kiezen er zelfs voor om hun laadstations beschikbaar te stellen voor het grote publiek. Door dit te doen, kan het bedrijf een extra inkomstenstroom genereren, de installatiekosten compenseren of de stroomkosten compenseren. Met een slim laadstation is het mogelijk om een combinatie van beide te doen: laat bezoekers de marktprijzen betalen, terwijl het opladen gratis of tegen een gereduceerd tarief voor werknemers wordt aangeboden.
Laadmanagementsysteem
Ook moet je je als bedrijf de vraag stellen of je een laadmanagementsysteem nodig hebt. Als je simpelweg een gratis laadstation op kantoor wilt aanbieden, dan kan een eenvoudige laadpaal volstaan. Zoek je echter een meer geavanceerde laadoplossing, dan heb je waarschijnlijk een laadmanagementsysteem nodig. Laadmanagementsoftware stelt bedrijven in staat om meerdere laadstations op meerdere locaties te beheren, laadtarieven in te stellen, het stroomnet van je bedrijf niet te overbelasten, de energie-efficiëntie te verhogen, verbinding te maken met lokale hernieuwbare energiebronnen, de facturering te automatiseren en de compensatie en/of rapportage te vereenvoudigen.
